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La formation

Place to Learn, enseignement et transmission.


Nous exigeons le meilleur.
Chez Valeur et Capital, les collaborateurs sont formés en continu.
Les évolutions constantes du marché, de la fiscalité et de la législation nous obligent à adapter nos méthodes et nos expertises pour acquérir une vision à 360° du patrimoine de nos clients.
En 2016, Place to Learn et ses formateurs ont dispensé plus de 10 000 heures de formation.
 
Jean-Pierre Marillier
Responsable Formation
Learn.Immo
JEAN-PIERRE MARILLIER Responsable Formation Learn.Immo

N ous accompagnons depuis 15 ans les collaborateurs dans l’acquisition des connaissances et le développement de leurs compétences. Nous intervenons également auprès de partenaires professionnels, conseillers en gestion de patrimoine, promoteurs, agents immobiliers, compagnies d’assurance…

La formation est un préalable à la réussite chez Valeur et Capital et une pierre angulaire du groupe.

Forts de notre expérience, nous intervenons sur tous les thèmes de la gestion de patrimoine : juridiques, fiscaux et patrimoniaux. Notre ambition : individualiser les parcours de formation de nos collaborateurs.

Arnaud Le Bian
Formateur
Learn.Immo
ARNAUD LE BIAN Formateur Learn.Immo

E n tant que formateur, notre rôle s’articule autour de 3 axes principaux :

La mise en place d’outils et matériels pédagogiques adaptés au différentes thématiques et aux missions de chacun tout en suivant l’évolution du marché.

La transmission du savoir auprès des conseillers et des managers tant au niveau des cadres réglementaires et fiscaux que de l’approche commerciale et de la relation clients.

L’évaluation des résultats de nos formations pour quantifier le degré d’apprentissage et le développement global des compétences afin d’atteindre une parfaite adéquation entre la personne et sa mission.

Luis Alvarez

LUIS ALVAREZ

U n collaborateur intégrant bénéficie d’un programme de formation complet.
Il participe à 200 heures de formation dès la première année.
Il profite également d’un suivi personnalisé en fonction de ses besoins.
En parallèle, 2 demi-journées de formation sont dispensées chaque semaine par l’encadrement.
La formation est le fil conducteur d collaborateur durant tout son parcours professionnel au sein du groupe Valeur et Capital.

Nous accompagnons ainsi nos collaborateurs et faisons émerger leurs talents.